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深入企業回訪 助推校企深度合作----2019年暑期江浙線企業走訪調研

作者:馮娟      投稿單位:航空制造工程學院       發布時間:2019/07/30      點擊數:

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為進一步加強與用人單位的交流與合作,深度挖掘校企合作潛力,由航空制造工程學院黨總支書記韓東帶隊,計算機工程學院院長史小英、電子工程學院副院長李萬軍、航空制造工程學院副院長馮娟、航空維修工程學院副院長張超等一行5人組成的江浙線調研組于2019年7月20日-7月24日深入浙江、江蘇等企業進行回訪。5天5地8家企業,看望了7個訂單班或現代學徒制班級學生。

 

調研組一行與“豐航”訂單班學生合影

 

出發之間,調研組一行利用問卷星軟件設計了針對企業、學生的調研問卷以及優秀畢業生案例征集的問卷。目前從后臺的數據可以看到本次調研的8家企業全部完成問卷調查,共收集到了167名學生的調研問卷以及優秀畢業生案例26份。

第一站(2019年7月20日上午浙江海寧):調研組首先來到了浙江海寧紅獅寶盛科技有限公司,公司成立于2005年,主要進行飛機及高鐵列車內座椅、廚房設備及其零配件的技術開發、制造。以及一類醫療器械、核電機械設備零配件、自助多媒體終端、金融電子設備、電子產品、其他金屬制品及金屬結構件的技術開發、制造、加工、組裝等。現有制造學院和自動化學院組成的“紅獅寶盛”訂單班學生22人,公司為訂單學生制訂了非常詳細的輪訓計劃,在前期三周左右的時間里,企業對學生的整體表現給予了高度評價,尤其特別認可學生的識圖能力及學習能力。學生紛紛表示企業非常重視他們,一對一的企業導師指導到位,學到了不少東西,住宿也非常好,認為自己加入該訂單班是明智選擇。

第二站(2019年7月20日下午江蘇昆山):調研組一行來到了蘇州豐航精密金屬有限公司,公司成立于2011年,主要從事高強度異形及鈦合金緊固件,航空、航天、發動機等用彈簧,微型精密傳動聯結件(離合器),大型軋機聯結軸以及船舶、汽車、其它運輸工具高性能基礎件用特殊鋼棒線材、高品質特鋼鍛軋材等生產。公司去年已經在制造學院成立了第一屆“豐航”訂單班,首批20人中有15人目前在企業就業。2019年成立了40人的第二屆“豐航”訂單班。企業對學生人文關懷到位,學生滿意度較高。

 

調研組一行在科森科技調研

第三站(2019年7月21日上午):調研組一行來到了昆山科森科技股份有限公司,公司成立于2010年,經營范圍包括手術器械研發;一類醫療器械及零部件、機電產品及結構件、精密金屬結構件、精密模具的研發、設計、制造和銷售。公司現有“科森”訂單班學生和頂崗實習學生共35人,這也是學校與該公司的初次合作。公司為技術技能人員成長提供了各類學習平臺,在與學生的交流中能感覺到學生對企業不管是工作工作還是生活方面都比較滿意。公司吳副總介紹了他們將在江蘇鹽城東臺廠區試點現代學徒制,按照德國企業雙元制人才培養的要求,學生半天上課,半天工作,同時學生在工作期間的報酬企業按每月2000元發放。保證學生在畢業時的工資比同期畢業的其他學生人均一月高1000元以上。今年9月份將開始第一批試點,調研組表達了學校對這種學徒制培養的意愿,計劃將在第二批和學校開展此項工作。

 

張敏華副院長頒發聘書 

調研組一行在長電科技調研

 

第四站(2019年7月22日上午):張敏華副院長和調研組一行來到了漢達精密電子(昆山)有限公司參加了“昆山學院”開班典禮。“昆山學院”采取2年學校理論學習、1年企業學徒實踐的“2+1”培養模式,定向培養緊缺型技能人才。首批30名學生將在企業進行1年的工廠學習和實踐,開啟了“師徒制”試點運行的新局面,政校企三方也將共同見證“昆山學院”起步、成長的全過程。

第五站(2019年7月22日下午):張敏華副院長和調研組一行來到了昆山丘鈦微電子科技有限公司,該公司作為學校計算機學院的現代學徒制試點單位,已在2017級選拔了31名、2018級選拔了28名學生進入“丘鈦”現代學徒制班。目前在該企業實習的還有來自自動化、計算機、制造等學院的60名學生。交流中,印象最深刻的是企業在學生入廠三個月后每季度會開展一次企業內部的雙選會,各個部門需要人才即發布內部招聘信息,所有員工均可根據自己的意愿選擇報名。企業所有的一線管理人才均來自生產一線,給想學習、要求進步的學生搭建了人才流動與晉升的平臺。

第六站(2019年7月23日上午江蘇江陰):調研組一行來到了江蘇長電科技股份有限公司,公司是國內排名第一的首家半導體封測上市公司,位居全球同行業第三位,一直以驕人的業績領跑國內同行企業。公司與學校共同組建的首批“長電”訂單班,目前有學生62人。

第七站(2019年7月23日下午江蘇無錫):調研組一行來到了德力佳傳動科技(江蘇)有限公司,公司原名“北京德力佳傳動科技有限公司”,成立于2017年1月,主營風力發電設備核心部件齒輪箱產品的研發、生產和銷售。該公司剛剛在無錫建廠,要從北京搬至無錫,需要大量機械、機電、數控、數維、熱處理等專業的學生。公司對新人一般要進行為期3個月的系統培訓,獨立上崗后月收入在8000元以上。該公司計劃于19年10月來校招聘。

第八站(2019年7月24日上午江蘇南京):調研組一行的最后一站來到南京中電熊貓平板顯示科技有限公司,公司成立于2012年,經營范圍包括研發、生產和出售TFT-LCD面板、彩色濾光片和液晶整機模組。總面積30萬平方米的陣列工廠內,機器人幾乎覆蓋到每一道工序環節,整條8.5代液晶面板生產線上共有500臺機器人。公司與學校共同組建的首批“熊貓”訂單班,目前有學生40人。

整個調研過程中,調研組通過參觀企業看到了江浙等地制造企業的飛速發展;通過交流座談了解了企業對人才的需求以及未來科技發展的方向。調研組同時看望了訂單班學生和頂崗實習學生,表達了學校對學生的關愛之情,聽取了學生的意見建議,為后續的人才培養提供了參考依據,為更好地推進學生頂崗實習工作提供了借鑒。



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